In vielen Unternehmen gehört Lärm zum Arbeitsalltag – gleichzeitig sind immer mehr Beschäftigte auf Hörgeräte angewiesen. Gerade in lärmbelasteten Arbeitsbereichen stellt das eine besondere Herausforderung dar: Das Hörgerät muss nicht nur das Hören verbessern, sondern gleichzeitig als wirksamer Gehörschutz funktionieren.

Als Ansprechpartner für Unternehmen in Haan (Kreis Mettmann) und mit unserer Zweigstelle in Haltern am See sehen wir in der Praxis immer häufiger, dass Betriebe vor genau diesem Problem stehen. Die Kombination aus Hörgerät und Arbeitsschutz ist komplex und erfordert eine individuell abgestimmte Lösung.

Grundsätzlich gilt: In Bereichen mit erhöhter Lärmbelastung darf nur mit geeignetem Gehörschutz gearbeitet werden. Herkömmliche Kombinationen aus Hörgerät und Kapselgehörschutz sind jedoch nicht zulässig, da das Hörgerät den Schall zusätzlich verstärken kann und dadurch sogar eine Gefährdung entsteht.

Moderne Lösungen im Arbeitsschutz bieten hier neue Möglichkeiten. Neben klassischen Komplettsystemen, die Hörunterstützung und Gehörschutz vereinen, gibt es inzwischen auch kombinierbare Systeme. Diese ermöglichen es, geprüfte Komponenten individuell zusammenzustellen und besser an die jeweilige Arbeitssituation anzupassen.

Gerade für Unternehmen wird dieses Thema immer relevanter. Mit zunehmendem Durchschnittsalter der Belegschaft steigt auch der Bedarf an Lösungen für Mitarbeiter mit Hörminderung. Eine funktionierende Kombination aus Gehörschutz und Kommunikation trägt entscheidend dazu bei, Arbeitsfähigkeit zu erhalten und Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten.

Die rechtliche Grundlage bildet die Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung. Sie legt fest, dass ab einem durchschnittlichen Tageslärmpegel von 85 dB(A) geeigneter Gehörschutz verpflichtend ist. Für Beschäftigte mit Hörminderung gelten strengere Anforderungen, da das Risiko für zusätzliche Hörschäden erhöht ist.

Wir unterstützen Unternehmen in Haan, im Kreis Mettmann und in Haltern am See dabei, passende Lösungen im Arbeitsschutz zu finden. Ziel ist es, sowohl den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden als auch eine sichere und funktionierende Kommunikation im Arbeitsalltag zu gewährleisten.

Sie möchten prüfen, ob Ihr Arbeitsschutz den aktuellen Anforderungen entspricht? Dann lassen Sie sich unverbindlich beraten – wir zeigen Ihnen praxisnah, welche Lösungen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.